Asimismo, la justificación teórica está sustentada por las teorías antes mencionadas en los
párrafos anteriores, son de suma importancia para el desarrollo del problema, lo cual emitirán
ideas y conceptos, en consecuencia generara reflexión a los estudiantes y los interesados del
tema desarrollado, asimismo estas teorías aportan ideas para solucionar los problemas de las
compañías y adquirir nuevos conocimientos de temas relacionados, siguiendo será de utilidad
para posibles investigadores en el tema desarrollado, con esta investigación se espera ayudar a
las compañías a encontrar posibles soluciones a un problema de cuentas por cobrar, también la
justificación metodológica se investiga para ayudar a proponer una solución en base a hechos
reales.
Marco teórico
Se utilizó cinco teorías las que sostienen la indagación, una de ellas la teoría clásica de
la administración acreditada por Fayol, Urwick y Gantt describen que la importancia del acto de
administrar una compañía, es planear, organizar, controlar, dirigir y coordinar, por lo tanto, la
teoría clásica permitirá el uso correcto de estos pasos para la mejora y cumplimiento de los
objetivos. Además, esta teoría es importante para el desarrollo administrativo dentro de una
compañía, la administración se debe llevar de manera integrada y en conjunto para el resultado
de la visión de la compañía. Grantt revela que al personal se debe estimular con incentivos
monetarios, de este modo los trabajadores pondrán mucho énfasis a crecer y escalar
profesionalmente (Chiavenato, 2007; Medina y Ávila, 2002; Barreno, 2019; Castrillon, 2014).
En segundo lugar, La teoría de la gestión financiera acreditada por Hernández,
Espinosa, Salazar, Flores, Guerrero, Puente, Solís, Guerra, Torres y Carrasco manifiestan que el
ciclo de cobros es considerado como el tercer paso para que se convierta en efectivo, es decir
hace referencia al tiempo que acontece entre las operaciones económicas; venta al crédito de
productos o servicios, por lo mismo el cobro de los mismos. Este ciclo reconoce la
concentración en el mercado para la venta de la nueva mercadería producida por la compañía y
el cobro de la misma, el ciclo termina en la entrada del cash. La intervención de las disciplinas
como la economía, la matemática, la estadística, entre otras han facilitado el avance hacia el
conocimiento financiero. La planificación estratégica es como asignar y mantener el capital en
una compañía, realizando maniobrar que ayuden a llevar al éxito a las compañías, por ultimo
planear la estructura financiera de la compañía es obtener y mantener los recursos de la
compañía para el nivel de activos establecidos, con fuentes de financiamiento de corto, mediano
y largo plazo, por lo que se debe tener conocimiento en el tema financiero, asimismo mantener
buenas relaciones con las entidades bancarias (Hernández, Espinosa y Salazar, 2014; Flores,
2008; Guerrero, 2003; Puente, Solís, Guerra, Torres y Carrasco 2017).
En tercer lugar, esta, la teoría del desarrollo organizacional avalada por los autores
principales Reddin, Lawrence, Lorsch y Lewin avala la importancia de su aplicación dentro de
una organización, por lo que los administradores deben ser eficaces para resolver problemas
dentro de una organización, en consecuencia, tendrán una organización ordenada y bien
definidos sus objetivos. Lo resaltante de esta teoría es que las personas dentro de un grupo
organizacional siempre habrá confrontaciones, por consiguiente tienen que intercambiar y