Condiciones de trabajo y carga laboral en una municipalidad distrital de Cusco, 2024
Contenido principal del artículo
Resumen
Resumen
El objetivo de este estudio fue analizar las condiciones de trabajo y la carga laboral de los trabajadores de una municipalidad distrital de Cusco, evaluando su impacto en el bienestar físico y emocional de los trabajadores. La metodología empleada fue cuantitativa, con un diseño no experimental y descriptivo-correlacional. Se aplicaron encuestas a 95 trabajadores para recolectar datos sobre las variables investigadas. Los principales hallazgos revelan que, a pesar de que las relaciones interpersonales y la percepción de seguridad laboral son en general positivas, existen problemas significativos en torno a la ergonomía, el exceso de trabajo y la falta de reconocimiento. Estos factores incrementan los niveles de estrés y afectan la salud mental de los empleados. El estudio concluye que mejorar las condiciones de trabajo puede facilitar una gestión más eficiente de la carga laboral. Sin embargo, también destaca la importancia de implementar políticas que aseguren una distribución adecuada de las tareas, evitando así sobrecargas. El aporte de esta investigación radicó en la identificación de la correlación entre las condiciones de trabajo y la carga laboral, proporcionando datos valiosos para la implementación de políticas que promuevan un entorno laboral más saludable y equilibrado en el sector público.
Descargas
Detalles del artículo
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Derechos de autor:
La Revista Científica Espíritu Emprendedor TES conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, y favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia Creative Common Atribución -No Comercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0), se puede copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato, remezclar, transformar y construir a partir del material siempre que:
- Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.
- Usted debe citar la autoría y fuente original de su publicación (revista, editorial, URL y DOI de la obra).
- Usted debe mencionar la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.
Citas
Acosta, M. F., Castro, D. A., y Bravo, D. F. (2022). Carga Laboral en personal de salud asistencial y administrativo en una institucion de II nivel en Colombia. Revista Investigacion en Enfermeria imagen y desarrollo, 24(1), 1-9. https://doi.org/10.11144/juveriana.ic24.clps
Beltrán, M., y Arévalo, R. (2023). Carga laboral y su relación con el estrés del profesional de enfermería del Hospital de Emergencia José Casimiro Ulloa, Perú 2023. Revista latinoamericana de ciencias sociales y humanidades, 4(2), 4920-4933. https://orcid.org/0000-0002-4633-2997
Capogrossi, L. (2020). La época de los esclavos se acabo: género y condiciones de trabajo en las empresas de limpieza en Argentina. Revista de Ciencias Sociales, 24(1), 173-190. https://doi.org/10.17141/iconos.66.2020.3753
Charria, V., Romero, M., y Sarsosa, K. (2022). Bienestar laboral y condiciones de trabajo en docentes de primaria y secundaria. Revista Ces psicologia, 15(3), 63-80. https://dx.doi.org/ 10.21615/cesp.5984
CIDH. (2020). Derechos laborales y sindicales éstanderes interamericanos. https://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/3162
Comezaquira, A., Terán, G., y Quijada, P. (2021). Carga laboral y obtaculos de rendimiento del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos. Revista cubana de enfermeria, 37(4), 3942-3964. https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_ES
Cruz, L., Quintero, J., Melo, J., y Henao, A. (2023). Carga laboral de profesionales de enfermería en Unidad de Cuidado Intensivo según Nursing Activities Score. Revista Cuidarte. 14(1), 1-5. https://doi.org/10.15649/cuidarte.2680
González, R., y Santiago, Y. (2023). El Método hipotético deductivo de Karl Popper en los estudiantes de la educacion básica regular en el Perú. revista internacional, 29(2), 1-15. https://doi.org/10.33539/educacion.2023.v29n2.3045
Hernandez, R., y Mendoza, C. (2019). Metodologia de investigacion. Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. Mc Graw Hill. https://virtual.cuautitlan.unam.mx/rudics/wp-content/uploads/2019/02/RUDICSv9n18p92_95.pdf
Jiménez. (2020). Impacto de la investigacion cuantitativa en la actualidad. Revista científica, 4(1), 59-68. https://revista.sudamericano.edu.ec/index.php/convergence/article/view/35/2
Jiménez, D., Villaseñor, K., y Cano, A. (2022). Condiciones de trabajo de los docentes de la FFYL BUAP antes y durante el confinamiento por COVID-19. Revista de investigacion educativa de la rediech, 13(0), 1-19. https://doi.org/10.33010/ie_rie_rediech.v13i0.1523
Loayza, G., Troya, L., Gonzales, E., y Sanchez, L. (2022). La sobrecarga y el estrés en el ámbito laboral, analizado desde la óptica del trabajador. Revista multidisciplinar, 6(3), 3569-3586. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i3.2485
Lotero, D., Muñoz, J., y Hernandez, A. (2024). Relación entre trabajo emocional y condiciones laborales: un estudio de caso en mototaxistas. Revista Mikarimin, 10(1), 122-138. https://doi.org/10.61154/mrcm.v10i1.3199
Merino, S., Benavides, F., Lopez, M., Gomez, A., y Peña, M. (2019). La salud ocupacional en Ecuador: una compracion con las encuestas sobre condciones de trabajo en america latina. Revista Brasileira de saude ocupatinal, 45(20), 1-7. https://www.scielo.br/j/rbso/a/tHMyXrBb9cwQQ4rbkbcWbvP/?lang=es
Morales. (2023). Metodología para la medición de carga laboral en puestos con actividades diversificadas y no secuenciales. Revista Ciencia Multidisciplinaria CUNORI, 7(1), 31-45. https://doi.org/10.36314/cunori.v7i1.206
MTPE. (2024). Importancia de la salud mental y ergonomía en los centros laborales. https://www.gob.pe/institucion/mtpe/informes-publicaciones/5505496-seminario-la-importancia-de-salud-mental-y-la-ergonomia-en-el-centro-de-trabajo
Navarrete, J., Valle, M., y Pambaquishpe, C. (2022). Carga laboral y salud desde la percepción de la mujer indígena. Revista de investigacion en salud, 5(1), 444-455. https://doi.org/10.33996/revistavive.v5i14.159
Navarro, J. (2022). Carga laboral y satisfacción laboral en profesionales de enfermeria del servicio de hospitalización de la clinica Madre Zoraida 2022. (Tesis de licenciatura). Universidad Norbert Wiener. https://repositorio.uwiener.edu.pe/handle/20.500.13053/8490
OIE. (2023). Bienestar y salud mental en el trabajo. International oranisation of employers. https://www.ioe-emp.org/
OMS/OIT. (2022). Mental health at work. international labour organization. https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/documents/publication/wcms_856976.pdf
Peña, D., Toala, M., y Toala, P. (2022). Sobrecarga de trabajo: efectos sobre la productividad y calidad de vida. Revista cientifica mundo de la investigacion y el conocimiento, 6(1), 29-40. https://doi.org/10.26820/recimundo/6.(suppl1).junio.2022.29-40
Rodriguez, M., y Huapaya, A. (2020). Carga laboral y el sindrome de burnout en el personal administrativo y docente universitario. Revista ecuatoriana de psicologia, 4(8), 5-17. https://doi.org/10.33996/repsi.v4i8-47
Romero, H., Real, J., Ordoñez, J., Gavino, G., y Saldarriaga, G. (2021). Metodología de investigacion (1.ª ed.). EDICUMBRE. https://doi.org/10.47606/ACVEN/ACLIB0017
Rosales, P., y Miguel, M. (2021). Condiciones de trabajo y satisfacción laboral del personal del nivel operativo de la empresa de seguridad privada Calderón & Ventura S.A.C., provincia de Huancayo 2020. (Tesis de bachillerato). Universidad Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/8759
Suárez, R., Campos, L., Socorro, J., y Mendoza, C. (2020). Estrés laboral y su relación con las condiciones de trabajo. Revista electrónica de conocimientos saberes y prácticas, 3(1), 104-119. https://doi.org/10.5377/recsp.v3i1.9794
SUNAFIL. (2020). Fiscalzacion en seguridad y salud en el trabajo. https://www2.trabajo.gob.pe/archivos/presentaciones/Proceso_fiscalizacion.pdf
Susanibar, K. (2021). Carga laboral y el estres del personal de la gerencia de desarrollo humano de la municipalidad provincial de Huaura - Huacho, año 2020. (Tesis de licenciatura) Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. https://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/20.500.14067/4794
Torres, L. (2023). Condiciones de teletrabajo y carga laboral en los colaboradores de una empresa de servicos, Lima, 2023 (Tesis de maestria). Universidad Cesar Vallejo. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/120107
Villacres, I., y Velásquez, M. (2022). Estudio de la carga laboral en el desempeño de trabajo del personal operativo del cuerpo de bomberos del Cantón Quevedo. Revista International Journal of Interdisciplinary Studies, 3(7), 197-214. https://doi.org/10.51798/sijis.v3i7.532
Viteri, E., Noroña, D., Vega, V., y Criollo, A. (2022). Relación entre carga laboral y nivel de ansiedad en personal de enfermería de un hospital ecuatoriano. Revista Arbitrada Interdisciplinaria de Ciencias de la Salud. 6(2), 86-94. http://dx.doi.org/10.35381/s.v.v6i2.2044